俱乐部面试中，面试官经常会问你许多问题，其中最普遍的问题就是你是否有很好的团队意识。工作中，团队意识非常重要，但如何才能让工作中的同事对你置之不理呢？下面就让武汉夜总会的采访者告诉你该如何回答。
进入新的岗位后，拥有良好的人际关系对我顺利开展新工作十分重要，如果遇到其他同志对我漠不关心的情况，我将采取如下措施：
第一，在新的岗位上，我一定要有一个好的心态，决不能因为别的同志不理不睬，而造成不良的情绪，更不能因为这个而影响工作的正常进行。
第二，我会反省为什么其他同志不理睬我，只是因为我在新岗位上的一些工作和行为方式不得体，使同事对我有意见也不理我；抑或是因为每个人都很忙，他们对我没有什么意见，只是我刚来，大家对我还不太熟悉，缺乏沟通与交流；或者是因为每个人都是自私自利的，彼此之间的交流时间很少，因而产生了不理睬我的假象。
反省之后，我会根据具体情况作出相应的调整，如果是因为我的工作方法和行为方式有问题，我会及时向同事们道歉，并主动向同事们请教，调整并改正自己的工作方法和行为方式；如果是因为大家都不太熟悉我，我会在日常工作和生活中多与其他同志交流，积极主动地多与他们交流，逐步让大家了解我、熟悉我；如果是因为大家都太忙，没有太多的时间互相交流，我会向大家学习这种认真工作的态度，并且在自己的岗位上，脚踏实地地工作，一步一步地前进。
总而言之，作为新人，我将永远保持一种虚心学习的态度，积极主动地向其他同志学习，尽快了解到新岗位的工作内容和职责，学习新岗位的业务知识，迅速提高自己的工作能力，与大家建立良好的工作关系。相信通过努力，我会很快融入到新的环境，新的工作中去，逐渐得到大家的认同。
总而言之，在夜总会面试中，一定要从面试官的角度考虑问题，这样才能更好的通过夜总会面试，让夜总会面试官满意。